為進一步加強年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部履職能力。新華水管所搭建多層次“傳幫帶”平臺，充分發(fā)揮業(yè)務骨干示范引領作用，傳授工作經(jīng)驗技巧，帶動年輕干部從“新兵”成“精兵”，成長為基層水利行業(yè)的行家里手。

在思想教育上“傳”。組織新進人員集中進行黨的理論和水利實務等方面知識學習，既提高年輕干部黨性修養(yǎng)，又引導其堅定理想信念。針對年輕干部、新入職干部工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務不夠熟練的問題，結合“三會一課”、個人自學，引導新入職干部學習業(yè)務知識，為其“加油補鈣”，開拓思路和視野。

在生活學習中“幫”。針對年輕干部、新入職干部工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務不夠熟練的問題，確定一批從事水利工作時間長、經(jīng)驗豐富、政治素質過硬的老水利人作為“老師”，采取一對一、一對二方式，建立師徒幫帶關系，“面對面”“手把手”的傳授工作經(jīng)驗和技巧，有力確保了工作方法、專業(yè)技能、責任擔當?shù)挠行鬟f。截至目前，6名“老師”與9名年輕干部結成對子，開展幫帶活動10余場次。

在工作處事中“帶”。“老師”們根據(jù)自身工作經(jīng)驗，通過面對面指導、以工代訓等靈活多樣的方式，從防汛抗旱、河道管理、灌溉渠系、水資源管理等具體問題加強指導，提高其獨立分析處理問題的工作本領，讓“徒弟”現(xiàn)場一線看、聽、做，在實踐工作中練就過硬本領，保障灌區(qū)水利工作高質量發(fā)展和水利事業(yè)薪火相傳。（魏亞男撰稿??李建華審稿）